Jose Mas, szef MasTec, uważa, że nie ma ze swoimi pracownikami tak dobrego kontaktu, jak ojciec. Zmienia tożsamość, by ich lepiej poznać.

Catherine Monson, szefowa Fastsigns, rozpoczyna pracę incognito we własnej firmie. Jeden z pracowników.budzi jej zainteresowanie...

Dyrektor przedsiębiorstwa Philly Pretzel Factory postanawia udawać ankietera z programu telewizyjnego, by poznać własną firmę od środka.

Chad Hallock, współzałożyciel Budget Blinds, zatrudnia się w swoim przedsiębiorstwie, by sprawdzić sumienność i zaangażowanie pracowników.

Mark King, który kieruje firmą Taylor Made produkującą sprzęt do golfa, postanawia udawać bezrobotnego entuzjastę tej dyscypliny sportu.

Dyrektor Harlan Kent poddaje się charakteryzacji, by in cognito zatrudnić się we własnej firmie.Odkrywa, co sądzą o nim jego praciwnicy.

Sam, kierujący firmą, która sprzedaje artykuły do organizacji imprez, zatrudnia się incognito w przedsiębiorstwie. Kontroluje pracowników.

Lynne Zappone, szefowa sieci fast foodów rozpoczyna pracę w restauracji. Dowiaduje się m.in., że firma nie pomogła swemu pracownikowi.

Szef American Seafoods, Bernt Bodal, próbuje się dowiedzieć, co uszczęśliwi jego pracowników. Chce zapewnić im lepszy kontakt z rodzinami.

Rick Silva zaczyna pracę w jednym z barów sieci, której jest szefem. Po sprzeczce z tymczasowym przełożonym - musi ujawnić swą tożsamość.

Prezes Kendall-Jackson Wine Estates, producenta win, Rick Tigner, zatrudnia się w sklepie spożywczym. Nie będzie to miłe doświadczenie.

Andrew Withers,dyrektor sieci fast foodów zatrudnia się w jednym ze swoich barów. Jest zszokowany postawą personelu i tym, co mówią klienci.

Stephen Cloobeck, szef Diamond Resorts International, zatrudnia się incognito w swojej firmie. Poznaje lepszych i gorszych pracowników.

Kanclerz uniwersytetu udaje uczestnika programu, który jest poświęcony edukacji. Kiedy zaczyna pracę na wydziale chemii, zupełnie nie radzi sobie z jej nawałem.

Historia małżeństwa, które kieruje prywatnym ośrodkiem zdrowia. Praca incognito ma swoje plusy. Wadą tego rozwiązania jest fakt, że nie mogą oni jednak wykonywać pewnych obowiązków.

Przypadek szefa sieci meksykańskich restauracji, który z trudem radzi sobie w kasie i ma problem z utrzymaniem standardów higieny.

Szef największej firmy oczyszczającej wodę zbiera próbki odchodów. Spotyka się także z aligatorami.

Scott Sibella, członek zarządu korporacji hotelarskiej, anonimowo zatrudnia się w MGM Grand Las Vegas. Praca w drugim co do wielkości hotelu i kasynie świata pozwoli mu poznać podwładnych.

Rich McClure jest prezesem firmy organizującej przeprowadzki, jednej z największych w USA. Biznesmen anonimowo zatrudnia się we własnym przedsiębiorstwie jako pracownik fizyczny.

Mark Mallory, burmistrz Cincinnati, został zaprzysiężony w 2005 r. jako pierwszy Afroamerykanin na tym stanowisku w dziejach miasta. Cztery lata później ponownie zwyciężył w wyborach.

Denny Slagle, prezes firmy Mack Trucks, rozpoczyna pracę w jednej ze swoich fabryk. Powoduje poważne problemy, kiedy zatrzymuje linię produkcji silników i wjeżdża w ścianę wózkiem widłowym.

Szef firmy Belfor rozpoczyna pracę na podrzędnym stanowisku. Dochodzi do wniosku, że przydzielono mu zdecydowanie za ciężkie zadanie. Martwi się tym, że jego kolega nie otrzyma podwyżki.

UniFirst to jeden z największych brytyjskich producentów odzieży roboczej i mundurów. Jego prezes postanawia incognito sprawdzić, jak żyją i pracują jego podwładni.

Kevin Sheehan, członek zarządu linii statków wycieczkowych Norwegian Cruise Line, sprawdza incognito pracę jednego z okrętów. Robi wszystko, aby nikt go nie rozpoznał jako szefa firmy.

John Fuller jest prezesem zarządu sieci restauracji Johnny Rockets. Aby się przekonać, jak wygląda codzienna praca w firmie - zatrudnia się w jednej z restauracji....

Henrik C. Slipsager, prezes i dyrektor wykonawczy ABM Industries, postanawia sprawdzić się jako anonimowy pracownik swojej firmy. Do jego nowych obowiązków należy m.in. sprzątanie toalet.

Don Fertman od trzydziestu lat jest szefem do spraw rozwoju sieci Subway, serwującej różne rodzaje kanapek. Aby wejść w rolę pracownika, musi szybko opanować sztukę robienia kanapek.

Steven Foster, współtwórca i dyrektor sieci kręgielni Lucky Strike Lanes, postanawia spróbować swoich sił jako szeregowy pracownik. Musi stanąć za barem. Idzie mu raczej kiepsko.

Tom Ricketts jest właścicielem drużyny bejsbolowej Chicago Cubs. Współwłaściciel klubu i brat Toma, Todd, postanawia sprawdzić, jak wygląda praca w rodzinnej firmie.

Fernando Aguirre, jeden z menedżerów wysokiego szczebla w Chiquita Brands International, podejmuje pracę na szeregowym stanowisku w swoim przedsiębiorstwie...

Steve Phelps, szef działu marketingu firmy NASCAR organizującej wyścigi samochodowe, ma przeprowadzić poważne badania rynku. Zatrudnia się jako szeregowy pracownik w jednej z filii firmy.

Bryan Bedford, właściciel niewielkich linii lotniczych, postanawia sprawdzić warunki pracy w swojej firmie. Zostaje jej szeregowym pracownikiem.

Michael White, kierownik wykonawczy firmy medialnej DirecTV, dołącza incognito do swoich podwładnych. Dzięki nieropoznawalności poznaje zaskakujące zwyczaje panujące w przedsiębiorstwie.

Kimberly Schaefer, która zdecydowała się na udział w programie, zarządza siecią parków wodnych. Aby poznać sytuację w swojej firmie, zatrudnia się jako pracownica na jednym z basenów.

Steve Joyce sprawdza funkcjonowanie sieci hoteli Choice Hotels International, której jest dyrektorem. Anonimowo przybywa do jednej ze swoich placówek.

Chris McCann, właściciel kwiaciarni internetowej, pracuje na szeregowym stanowisku w swej firmie. Dowiaduje się, że pracownicy są sfrustrowani, a towar nie odpowiada trendom florystycznym.

Rick Arquilla zatrudnia się anonimowo we własnej firmie Roto- Rooter. Próbuje dowiedzieć się, jak jego pracownicy radzą sobie w okresie recesji. Atmosfera w firmie nie jest najlepsza.

Joel Manby, prezes korporacji z branży atrakcji turystycznych, postanawia pracować wśród swoich podwładnych. Przekonuje się, jak wiele dla sukcesu firmy znaczy entuzjazm jej pracowników.

Michael Rubin, założyciel dochodowej firmy GSI Commerce, decyduje się osobiście zbadać nastroje pracowników i zatrudnia się we własnym przedsiębiorstwie. Niebawem poznaje prawdę...

Bill Carstanjen jest właścicielem firmy zarządzającej torami wyścigów konnych. Chce wiedzieć, czy zyski nie są zdobywane tu kosztem pracowników. Anonimowo zatrudnia się w swojej firmie.

Kolejny pracodawca zatrudnia się incognito we własnej firmie, aby zbadać faktyczną atmosferę w miejscu pracy. Tym razem jest nim Dave Rife, właściciel sieci fast food White Castle.

David Clarke, szef sieci hoteli Best Western, zatrudnia się anonimowo we własnej firmie. Odkrywa, że ludzie pracują z wielkim poświęceniem.

Tym razem szef firmy Hooters, Coby Brooks, porzuca życie w luksusie i zostaje anonimowym pracownikiem własnego przedsiębiorstwa. Dowiaduje się, co jego podwładni sądzą o pracy w zakładzie.

Andy Edge, szef Park Resorts, zatrudnia się we własnej firmie. Sprawdza, co jego pracownicy sądzą na temat warunków zatrudnienia i klimatu.